各相关单位:
为贯彻落实楼阳生书记重要批示精神,加快推动我校高质量发展,现就我校引进对标十四个重点产业急需紧缺人才岗位通知如下:
一、目标任务
深入贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话重要指示和关于人才工作的重要论述,按照省委“四为四高两同步”总体思路和要求,加快实施创新驱动和人才强省战略,准确掌握我校在重点学科、重点领域急需紧缺人才的需求状况,有效引导各类人才向学校聚集,优化高校学科结构,提升高校办学水平,实现人才开发与产业发展、岗位需求紧密对接,提高人才资源配置利用效率,让我校更好地助力全省经济社会高质量转型发展。
二、岗位设置要求及意向人选
岗位设置按照“科学分析、分类编制、规范统一、各负其责”的原则,聚焦“新基建、新技术、新材料、新装备、新产品、新业态”和“111”“136”“1331”三大创新工程,重点围绕半导体、大数据融合创新、信息技术应用创新、光机电、新能源、炭基新材料、生物产业、特种金属材料、先进轨道交通装备、煤机智能制造装备、智能网联新能源汽车、通用航空、现代医药和大健康、节能环保等十四大标志性引领性产业集群,科学分析、充分论证,客观反映我校对人才的动态需求情况。
1、产业类别:上述十四个重点产业。
2、岗位名称:根据《中华人民共和国职业分类大典》,结合用人单位的实际岗位确定。
3、岗位类别:专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位;
4、专业要求:所需人才的专业背景、专业知识等方面的相关要求,按照国家规定的专业名称规范确定。
5、年龄范围:所需人才的年龄范围,共有四个选项:22-30岁、31-40岁、41-50岁、无要求。
6、学历要求:硕士研究生及以上、博士研究生。
7、相关经验:所需人才是否具备相应工作经历,如果无此项要求,则填写“无”。
8、任职要求:所需人才胜任岗位必须具备的政治素养、创新能力、管理经验、协调能力及业绩成果等体现能力的要素。
9、人才紧缺类型共有四种,分别为数量紧缺、能力紧缺、供给紧缺、动态紧缺。
10、紧缺度:根据单位拟定计划的时间长短和需求人数等来进行评定,依次分为五个等级,用“★”表示,★越多紧缺度越高。
三、名额分配
“双一流”建设单位分别提出4个岗位人选,其他单位分别提出3个岗位人选。
四、评估筛选
请各单位高度重视,认真研究部署,充分沟通后提出岗位目录和意向人选名单,名单电子版于1月18日前反馈至人才工作办公室。学校将进行逐条比对、分析、筛选、归类,汇总形成我校急需紧缺人才引进名单,上报山西省教育厅。
联系人:李巍 电话:13934664346
报送邮箱:tylgrcb@126.com。
附件:1、《参考模板》
2、对标十四个重点产业优秀急需紧缺人才引进名录
人才工作办公室
2021年1月15日