研究方向:

研究领域一：安全科学与工程

研究领域二：矿业工程

研究领域三：管理科学与工程

招聘人数：

专职科研岗3-5人；师资博士后3-5人。

招聘条件：

1. 第一学历为国家统招全日制本科（不含独立学院和民办学院）；博士毕业于海外著名大学，或教育部学科评估排名A类学科，或211级以上院校，或双一流建设高校。

2. 安全科学与工程和矿业工程相关专业毕业博士或出站博士后：要求以第一作者，在SCI期刊，或工科类学科专业领域顶级EI刊物，或计算机专业领域的顶级会刊发表1篇及以上论文。管理科学与工程专业相关专业毕业博士或出站博士后：要求以第一作者，在SSCI、SCI、EI或CSSCI及以上刊物发表1篇及以上论文。

3. 能够用英文进行基本的论文写作和学术交流，英文写作熟练和口语流利者优先。

4. 具有严谨诚实的学术态度、优良的沟通能力和团队合作精神。

5. 针对师资博士后，年龄不超过35周岁；获得博士学位一般不超过3年，申请进站的应届博士毕业生须已满足博士学位论文答辩的基本要求；本校博士毕业生不得申请进入校内同一一级学科流动站。

岗位待遇：

专职科研岗：

1. 接收为编制内教师，执行国家规定的博士毕业生工资标准；

2. 工资及绩效：相应人事工资及5-10万元/年绩效（税前）（不含学校重大科技成果一次性奖励）；

3. 安家费（生活补助）：15-40万；

4. 科研启动经费：8-50万元。

师资博士后：

1. 年薪20万元（税前，含个人和单位缴纳部分的五险一金），享受期限为2年。

2. 在站期间取得的科研成果，享受学校重大科技成果一次性奖励。

3. 在站期间可申报高级专业技术职务（研究员系列），如达到留校任教条件，在站时间可连续计入工龄。

4. 学校设立优秀博士后资助基金，用于奖励科研突出的优秀博士后。

5. 出站需满足科研项目要求或学术论文要求，同时满足以下科研和学术要求的可自愿选择留校任教，满足出站要求的可择优推荐留校任教。

联系人：王老师

联系方式：lntuwhw@126.com

有意加入金智新院士团队的研究人员请将个人简历发送至上述邮箱。

博士毕业生招聘待遇详见 http://47.92.163.91:8088/indexzpw.aspx